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Planejamento, Recrutamento e Seleção de Pessoal. Como Agregar Talentos à Empresa



Idalberto Chiavenato



Atrair e agregar talentos significa não somente pensar nas atividades presentes e operações da empresa, mas principalmente no seu futuro e destino. As pessoas que estão ingressando hoje na empresa poderão ser, mais adiante, os futuros dirigentes. Cada candidato deveria ser tratado como um futuro diretor (ou presidente), pois somente assim seria possível a construção de alicerces para consolidar a visão organizacional. Cometer a miopia de tratar cada candidato apenas para um único cargo ou posição imediata é um erro. Deve-se tratá-lo como uma conquista que valorizará cada vez mais o capital humano e agregará valor ao negócio. Pense nisso!




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  • Detalhes do produto

    • Capa comum: 184 páginas
    • Editora: Manole (21 de julho de 2015)
    • Idioma: Português


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